矿业集团新房

笑面人生321 · 发表于 2015-11-23 23:03:00

关于机关新房问题的建议
（不带走一片云彩）

一个时期以来，桓湖东区新房成了机关职工
群众的心病。因为户型设计太蠢，公摊面积太大，低劣到市场上难找，毫无性价比可言；建房成本不透明，迟迟不见曾允诺的成本公布，却迎来限期缴款办贷的“通知”。人们纷纷质疑，这样蠢劣的户型设计，这样超大的公摊面积，建房之初是如何决策的？房子面积的测算，有没有问题？对于职工群众的疑惑，至今未见一个部门或领导公开给于解释，却有人压制职工，不准议论房子。对此，机关职工群众有着强烈的不满和怨愤。“多少恨，昨夜风雨中”！
职工的意见，集中在两个方面。
　　一是把领导和群众完全分开，给群众的房型差，公摊多，给领导的房型好，公摊小。这种向领导倾斜的做法，让领导一贯承诺的吃苦在前、与群众打成一片、时刻想着群众，统统变成了空话。人们不禁要问：真的是时刻想着群众吗？决定分房的那个时刻想着了吗？分房时为什么不愿意吃苦在前了？为什么不愿意与群众打成一片了？自己不正，还不准群众议论？
　　二是建房成本不透明，不公开。新建两千多套职工住宅，这么重大的项目，其运作如果都符合程序，为什么迟迟不愿或不敢公开建房成本？为什么承诺了公布成本而不公布就急着收缴房款？房价是如何计算出来的？那些不愿或不敢公开的建房成本里，究竟藏有什么不可见人的猫腻？背后有没有腐败？
　　给机关职工建新房，让职工共享发展成果，体现了公司对职工的关心，是一件好事，但房型差距太大，领导都是好的，群众只能选差的，成本不透明，又不及时公开和解释，群众有怀疑有议论，怨声一片，这完全是有关部门和个别人在建房上包藏私心、不秉公用权、胡乱作为、欺上瞒下的结果，必须尽快予以纠正，挽回影响。
　　机关是企业运行的中枢。多年来，广大机关职工群众为了企业的发展，积极贡献了才智和力量，理应在住房上得到公平待遇。当前新建住房问题，引起机关一些人员工作不专心，干扰了机关的正常运行，一些人不负责任的传言，也造成不好的社会效应。为了尽快解决职工群众对新房选售不满意的问题，建议处理办法如下：
　　１、认真贯彻集团公司物业公司和地产公司（淮矿地产办２０１５第９号文）“关于印发《桓湖花园住宅出售办法》的通知”精神，正确执行“通知”规定的“市场化运作”、职工自愿购买、公平公正公开的出售原则，停止和纠正不按“市场化运作”却按职级选房售房的错误做法。将东西区全部混合，机关所有人员（包括处级以上领导人员、科级及以下人员）混同选房售房。要适当照顾一下人员：机关劳模和先进个人；年龄较大、工龄较长、身体较弱的机关“一线”职工；提职较早的领导人员。由物业公司拟出具体办法，公示征求意见，交机关职代会讨论通过后实施。
　　２、正确核算和公布成本。谣言止于真相。谣言的产生及传播，是人们对于真相的需求与掌握的不对等。只有及时准确地公开真相，人们才会明辨是非。有关部门的成本核算，必须引入纪委和职工代表监督，并尽快公布。
3、未公布建房成本和机关所有人员混同选房办法未出台之前，停止收缴房款，稳定职工情绪，维护机关运行。
　　呼吁机关有关部门和领导，要认真贯彻执行王明胜董事长１１月１６日在淮北矿业领导班子开展“三严三实”专题学习研讨上的重要讲话精神，践行严以律己的要求，在处理新房问题上，主动作为，树立忠诚、干事、担当的新形象；要牢记职责使命，自觉接受监督，切实做到为民务实用权、依法依规用权、阳光廉洁用权，让职工群众满意，做职工群众的贴心人。
以上建议，请渠道畅通的同志，转呈有关领导和部门。
如果这些部门仍不执行“市场化运作”的出售原则，坚持错误的按职级分房，坚持破坏领导形象，在成本不透明、房价仍“暂定”的情况下，还让大家莫名其妙的继续缴款，就是公开的欺骗了，纪委部门应该介入，好好地查一查。

游山玩水 · 发表于 2015-11-23 23:20:43

支持。

一来就 · 发表于 2015-11-24 01:12:19

北林 · 发表于 2015-11-24 04:47:41

支持

注册，烦 · 发表于 2015-11-24 08:16:36

我想-静静 · 发表于 2015-11-24 08:38:36

神仙日子 · 发表于 2015-11-24 09:22:01

风雨110 · 发表于 2015-11-24 09:28:13

qnklds · 发表于 2015-11-24 09:30:03

小呆1 · 发表于 2015-11-24 10:56:42

萧淮人 · 发表于 2015-11-27 16:59:09

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笑面人生321 · 发表于 2015-11-27 23:46:52

关于机关新房问题的建议
（不带走一片云彩）

一个时期以来，桓湖东区新房成了机关职工群众的心病。因为户型设计太蠢，公摊面积太大，低劣到市场上难找，毫无性价比可言；建房成本不透明，迟迟不见曾允诺的成本公布，却迎来限期缴款办贷的“通知”。人们纷纷质疑，这样蠢劣的户型设计，这样超大的公摊面积，建房之初是如何决策的？房子面积的测算，有没有问题？对于职工群众的疑惑，至今未见一个部门或领导公开给于解释，却有人压制职工，不准议论房子。对此，机关职工群众有着强烈的不满和怨愤。“多少恨，昨夜风雨中”！
职工的意见，集中在两个方面。
　　一是把领导和群众完全分开，给群众的房型差，公摊多，给领导的房型好，公摊小。这种向领导倾斜的做法，让领导一贯承诺的吃苦在前、与群众打成一片、时刻想着群众，统统变成了空话。人们不禁要问：真的是时刻想着群众吗？决定分房的那个时刻想着了吗？分房时为什么不愿意吃苦在前了？为什么不愿意与群众打成一片了？自己不正，还不准群众议论？
　　二是建房成本不透明，不公开。新建两千多套职工住宅，这么重大的项目，其运作如果都符合程序，为什么迟迟不愿或不敢公开建房成本？为什么承诺了公布成本而不公布就急着收缴房款？房价是如何计算出来的？那些不愿或不敢公开的建房成本里，究竟藏有什么不可见人的猫腻？背后有没有腐败？
　　给机关职工建新房，让职工共享发展成果，体现了公司对职工的关心，是一件好事，但房型差距太大，领导都是好的，群众只能选差的，成本不透明，又不及时公开和解释，群众有怀疑有议论，怨声一片，这完全是有关部门和个别人在建房上包藏私心、不秉公用权、胡乱作为、欺上瞒下的结果，必须尽快予以纠正，挽回影响。
　　机关是企业运行的中枢。多年来，广大机关职工群众为了企业的发展，积极贡献了才智和力量，理应在住房上得到公平待遇。当前新建住房问题，引起机关一些人员工作不专心，干扰了机关的正常运行，一些人不负责任的传言，也造成不好的社会效应。为了尽快解决职工群众对新房选售不满意的问题，建议处理办法如下：
　　１、认真贯彻集团公司物业公司和地产公司（淮矿地产办２０１５第９号文）“关于印发《桓湖花园住宅出售办法》的通知”精神，正确执行“通知”规定的“市场化运作”、职工自愿购买、公平公正公开的出售原则，停止和纠正不按“市场化运作”却按职级选房售房的错误做法。将东西区全部混合，机关所有人员（包括处级以上领导人员、科级及以下人员）混同选房售房。要适当照顾一下人员：机关劳模和先进个人；年龄较大、工龄较长、身体较弱的机关“一线”职工；提职较早的领导人员。由物业公司拟出具体办法，公示征求意见，交机关职代会讨论通过后实施。
　　２、正确核算和公布成本。谣言止于真相。谣言的产生及传播，是人们对于真相的需求与掌握的不对等。只有及时准确地公开真相，人们才会明辨是非。有关部门的成本核算，必须引入纪委和职工代表监督，并尽快公布。
3、未公布建房成本和机关所有人员混同选房办法未出台之前，停止收缴房款，稳定职工情绪，维护机关运行。
　　呼吁机关有关部门和领导，要认真贯彻执行王明胜董事长１１月１６日在淮北矿业领导班子开展“三严三实”专题学习研讨上的重要讲话精神，践行严以律己的要求，在处理新房问题上，主动作为，树立忠诚、干事、担当的新形象；要牢记职责使命，自觉接受监督，切实做到为民务实用权、依法依规用权、阳光廉洁用权，让职工群众满意，做职工群众的贴心人。
以上建议，请渠道畅通的同志，转呈有关领导和部门。
如果这些部门仍不执行“市场化运作”的出售原则，坚持错误的按职级分房，坚持破坏领导形象，在成本不透明、房价仍“暂定”的情况下，还让大家莫名其妙的继续缴款，就是公开的欺骗了，纪委部门应该介入，好好地查一查。

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