上市国企辞职回来，在淮北求稳定工作

少秋123 · 发表于 2015-5-11 21:06:49

本人男，大专学历，曾在一家上市国企工作5年，现回淮北求稳定工作一份，销售、助理、生产主管等均可，保险、刷单勿扰！电话：15056199503

安邦置业 · 发表于 2015-5-12 08:19:17

安邦置业招聘行销专员 20人

要求：
1、性别不限、年龄不限、学历不限，没有限制条件，只要您身体健康，只要您热爱销售行业，愿意学习与挑战高薪；
2、我们提供全面培训，并给予公平、透明的职业竞争机制和晋升平台；

待遇：底薪3000元+提成（一年期劳动合同，2个月试用期）
联系电话：0561-3868001
朱经理--150 5616 5554
工作地点：淮北市相山区四马路
简历投递邮箱：2981207235@qq.com

悲伤的秋千 · 发表于 2015-5-12 10:05:54

维意是中国第一个定制家具品牌,全国十大品牌之一,国内一线品牌,并且是国内唯一受到政府高度重视和领导关注的家具企业.全国300多家专卖店，由国家巨星李冰冰倾情代言

现维意定制中泰国际广场店盛大开业，现招聘家居顾问和导购

要求：年龄在18-35岁之间，有相关经验者优先

待遇：底薪加提成（年底双薪，每月平均工资在2000-5000）

地址：中泰国际广场万达影院电梯口对过

联系电话：18298109511

泸州老窖特釀 · 发表于 2015-5-15 14:37:56

招聘业务经理1名，女店员1名半天班，24岁以上---36岁以下，底薪+个提+总提，3个月后长底薪，满半年后过生日公司送金香蕉蛋糕一份，满一年交2金,有意愿的请速速联系,工资面议。地址：淮北市东山客运站对面泸州老窖店内。联系电话：13865611793 刘总。公司电话：0561-2258389

yiluoay · 发表于 2015-5-20 10:34:02

信易居房产是一家致力于地产销售的专业营销策划公司，现因业务需要招聘岗位如下：
岗位：置业顾问
薪资：无责任底薪1800-2200元/月+高额提成+固定奖金
要求：1：工作积极主动，性格开朗
   2:  语言表达流畅，口齿清晰
   3：能吃苦耐劳，有较强的上进心
男女不限，有无经验均可，公司免费提供培训，欢迎各界朋友及应历届大中专毕业生加入我们。
岗位：销售主管
薪资：无责任底薪2200-3000元/月+高额提成+固定奖金
要求：1：工作积极主动，性格开朗
   2：语言表达流畅
   3：一年以上一手房、二手房销售经验，且业绩较佳
   4：能吃苦耐劳，领导团队协助销售经理完成销售目标
以上岗位：上班时间为AM：8：00——11:30  PM：14:00——18:00
每周休息一日
联系人：张经理
联系电话：18656181808 0561-3011313
工作地址：淮北房产交易大厅一楼信易居房产（市中级人民法院对面）

激情小猪 · 发表于 2015-5-21 08:52:15

淮北盛世商贸城招聘
一、销售主管：
任职资格：
1、要求大专及以上学历，年龄23岁以上，男女不限；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、自信、有责任心，善与挑战，能承受较大的工作压力；
5、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能带领好团队。
6、普通话流利；
7、有团队管理工作经验者优先，条件优越者可放宽限制。
二、销售员：
任职资格：
1、高中毕业，男女不限，年龄22岁以上；
2、思维敏捷，有敏锐的市场眼光，
3、自信、诚实守信、能较好的和客户沟通，服务意识强；
4、有经验者优先；
三、店内销售员
1、性别女性，形象较好，口齿伶俐。
2、稳重踏实，性格活泼平稳，能较好的服务客户，
3、学习能力强，能快速的学习新的事物。
没有工作经验也可以，我们这里有完善的培训。
以上人员薪资面议，薪资为底薪+销售提成+奖金，综合每月收入最低3000以上。新店即将正式营业，一切走上正轨后还有各种福利，聚餐、旅游、保险、薪资以外的现金奖励等等，有成绩了才能提条件，只要自己有能力，想拿多少工资是你自己定的。
联系方式：18225616288
地址：淮北盛世商贸城D4区

huanyahr · 发表于 2015-6-2 15:59:39

环球雅思淮北分校诚聘以下人才：
一、数语外，理化生、政史地教师数名(3000--7000)
二、雅思、托福老师2名（5000--10000）
要求：大学本科以上文凭，有教师资格证，热爱教育行业，有经验者优先。
三、教育顾问/销售10名（5000--10000，大专以上学历，有销售经验优先）
四、学管师/班主任4名（3000--7000，大专以上学历，幼师、心理学相关专业优先）
五、市场专员 4名（3000--7000，有销售经验，市场营销专业优先）
六、行政、人事专员 2名（面议）
环球雅思学校2013年8月1日落户淮北，淮北一校-和协校区现已有学生四百多人，因市场需求，现在南黎路开设二校，和协一校和南黎二校携手招贤纳士，欢迎加入这个充满朝气与活力的团队。
环球雅思隶属于北京市海淀区环球雅思培训学校，环球雅思致力专业的出国英语培训及小、初、高中文化课培训服务。自1997年建校，环球雅思教学委员会组建了规模庞大的专业教师队伍，开始致力于研究雅思考试，掌握雅思考试规律和技巧。
淮北一校地址：淮北市古城路和协大厦8楼
淮北二校地址：淮北市南黎路金方大厦东20米
联系电话:153 0961 9399
联系人：辛老师

安利de趋势 · 发表于 2015-6-5 21:19:28

如果有一种事业，不需要资金，店面，经验，也不需要承担风险压力，可以轻松创业，实现自己人生的梦想、理想，何乐而不为呢？

安利，为您生活添色彩

有人问，安利产品为何不在商店销售？主要是营销模式不一样。
传统：工厂←代理商←批发（大、中、小）←商店←—顾客
   成本4元 +1 +3 （广告费+1） +1 售价10元
（顾客主动到商店买商品）
安利：工厂—————→专卖店/营销代表—————→顾客
   成本4元          营销代表+3       售价7元
（营业代表主动到顾客家介绍产品）
1、销售佣金（9%--27%）（找一个讲解对象如张先生，以下针对他询问举例）
  例1、张先生您看过安利产品示范，觉得产品很好，物有所值，自用400元产品，产生好感，忍不住告诉父母、哥哥、弟弟、姐姐、妹妹、舅舅、姨妈等等亲戚朋友。假如其中9人每人用400元产品。
计算：每人自用400元，按奖金表，大家都没奖金。但是，安利公司认为你开发了10个400元的市场，应该给你奖金。10×400×9%＝360
张先生，这360给你好不好？分享是人的本性，平时买东西，分享很多，一分钱也没有，做了无名英雄。安利是助人为乐生意，活雷锋，菩萨心肠，帮助人越多越好。培养一个长期稳定用户，等于开一个零售店。安利产品中国目前200种、国外500种，国外网上购物十多万种。
你简单告诉别人用产品的感受就轻松拿到360，你的哥哥、弟弟、姐姐、妹妹、舅舅、姨妈等等亲戚朋友看你挣钱这么容易，他们也会模仿。
360元意义：无本净赚；学习积累经验过程；消费者变为消费者和经营者过程；播种子过程。种子总会发芽的，别人看到你通过分享使用产品感受就能赚钱，用户中总会有愿意合作者。
安利产品销售方式：不是沿街销售，也不是挨门挨户推销，而是分享。分享是人的本性。
自用产品→产生好感→忍不住告诉亲戚朋友感受（分享）→亲戚朋友用产品→产生好感→忍不住告诉亲戚朋友的亲戚朋友（分享）→••••••逐渐形成顾客群。
什么生意大？什么生意赚钱？第一军火，第二毒品，第三日用品（重复使用性）。
茶叶蛋故事：台湾，卖1个茶叶蛋赚3元，1个店100/天，赚300元。但2000家连锁店每天营利60万，月营利1800万，年营利2.16亿。大？小？。夏斯高博士通过分享销售，去年营业额高达12亿！！。
2、市场开拓费：
销售佣金＝净营业额×对应佣金比率
市场开拓费＝整组净营业额×对应佣金比率－组内销售佣金之和，
不同净营业额对应的佣金比率及收入
注：世界通用佣金（1600—80000；对应3%--21%）中国大陆增加佣金6%
净营业额佣金% 实际收入
90000 27% 63000 24% 36000 21% 21600 18% 10800 15% 5400 12% 1800 9% 例2、张先生您分享4000元，把好事介绍给很多人，A、B、C、D他们加入，每人分享4000元。
计算：5×4000×18%＝3600，张先生，这3600给你好不好？您一人拿合理吗？全分给ABCD合理吗？5人平均分合理吗？都不合理。
分配原则：先人后己，同工同酬，多劳多得。先人后己，就是后来者先得，奖金先分给后来者。
A、B、C、D每人4000×9%＝360;市场开拓费＝3600—5*360＝1800，您收入：1800+360=2160
他分享4000，不管他跟谁做安利，他都拿到360元市场开拓费。你分享4000，你也拿到360元。安利事业是一个复制的过程,您能赚2160，别人也想赚2160。
例3、您分享4000元，ABCD每人分享20000元。
计算：整组市场开拓费＝84000×27%
A、B、C、D市场开拓费＝20000×18%
您的收入=84000×27%-4*20000×18%=8280。每月8000元，相当于高级白领收入。
传统10—20年奋斗结果。安利每天用2小时，1—2年实现目标。花生米的故事（抓猴子）
你帮助ABCD分享4000，你拿2160市场开拓费；你帮助ABCD分享20000，你拿8280市场开拓费。这说明做安利精髓：助人成功自己成功，仁爱致富。安利中人与人是互相帮助、互相合作关系，是人帮人。也说明做安利就是开会，开会就是做安利，安利离不了开会,市场开拓费就是培训费。
做安利不仅能赚钱，还能实现自我价值(被人尊敬当官，安利没有编制,官位数量不限,出国旅游)
奖衔：
1、营销助理：1个月净营业额达到8万。6000-8000元/月收入。郑州一日游
2、营销主任：一年内3个月净营业额达到8万。6000-8000元/月收入；上海三日游。
3、高级营销主任（DD）：一年内6个月净营业额达到8万，其中3个月连续。月收入15000元左右；广州国内旅游；积分够了，国外旅游5天4夜，8000美金花费；7万元保险，夫妻卡14万。
超越性：做安利晚了，再做也超不过上级？
例4、我介绍了他，他介绍了您。我分享100元，他分享1000元，您分享10000元。
我（100）－－→他（1000）－－→您（10000）
计算：您的收入＝10000×15%＝1500
他的收入＝（10000+1000）×15%—10000×15%＝1000×15%＝150
我的收入＝（10000+1000+100）×15%—（10000+1000）×15%＝100×15%＝15
安利事业象同心圆，不分加入先后，人人都在划圆。因为每月业绩归零，一切从零做起，安利之内人人平等。加入安利事业时间的前后并不能决定您的收入多少，关键看业绩。业绩不归零好吗？这是安利与其他传销最大区别。传销、金字塔业绩不归零。
安利事业越做越大，你挣8000，你朋友也想挣8000。
例5、您分享4000，培养了ABCD四个合作伙伴，
ABCD每人业绩8万。
计算：您的收入＝（4×9万+4000）×27%—4×9万×27%＝4000×27%＝1080
带会徒弟饿死师傅！当今社会关系复杂，勾心斗角，尔欺我诈，甚至落井下石的根本原因。
安利公司为解决分配不公，很巧妙地设立了第３种奖金.
3、4%领导奖金（世袭花红）：安利奖金制度的精华！
当你培养一个营销助理，安利公司认为你领导有方，为公司开拓一个稳定市场，为公司培养一个团队，安利公司每月最少奖励你80000*4%=3200元，营销助理及其团队交给安利公司继续培养。
请问大家一个问题，你父母养育你几十年，你现在每月孝敬你父母多少？每月能不能孝敬父母3200！
特点：
1、辛苦一阵子，享受一辈子。辛苦1--2年换来终生幸福生活保障。快的2个月就能培养一个营销助理。培养一个8万部门，胜过一辈子的退休金，3200×12×50＝192万元，3200相当于100万房子租金。
2、死了能挣钱，留传给孩子。你为安利公司开拓了市场，当你百年之后不在了，市场属于你自己。市场在，营业额就在，4%领导奖就在。
3、少一份工作，多一份收入。
武汉魏英故事：单亲家庭，有个12岁孩子（魏斌），癌症晚期。发疯做安利，一年达到主任。死后当年，孩子每月就有5000元世袭收入。2002年广州大会，孩子上台分享，“谁说我妈死了，我妈根本没死，她去很远地方工作，你看！她每月给我寄这么多钱！”。
博士教授经理老板做安利，看中的就是4%领导奖的世袭性。中科院博士夏斯高、章凡、301医院医学博士石法武、北京老莫蛋糕公司老板李小平、北京著名律师赵雅勤、科学家罗来康、共和国将军崔根峰等等专职从事安利事业。
目前，安利（中国）正在积极寻找合作伙伴，共同开拓中国的消费者市场，希望您能了解和把握这个难得的创业机会！欢迎你来了解加入安利事业交流QQ56531162手机15005617556韦乾坤。可以去了解，听课。可以兼职可以专职不收费用有专业的老师指导，天天都有家庭聚会模式来培养你的能力与沟通。总店在淮北首府一楼大厅，

不言盛景 · 发表于 2015-6-6 08:29:35

星洲国际招聘行销人员，工资待遇2500+提成2000/套+绩效+奖金。联系电话：13856166665

国购汽车文化园1 · 发表于 2015-6-6 10:13:04

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