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矿务局扣着档案不放怎么办?

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发表于 2015-4-7 08:53:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自- 安徽省芜湖市 电信
本人已经辞职了,可淮北矿务局不放档案,非的要陪所谓的违约金怎么办?各位大神有类似情况的吗,支个招呀!

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 楼主| 发表于 2015-4-7 09:12:21 | 显示全部楼层 来自- 安徽省芜湖市 电信
为什么大家都没有牵扯到违约金和个人档案的事情?

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发表于 2015-4-7 09:15:26 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 电信

回 唐越 的帖子

唐越:为什么大家都没有牵扯到违约金和个人档案的事情? (2015-04-07 09:12)
你什么情况是不是院校招聘过来的,工作时间比较短的原因吧

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发表于 2015-4-7 09:30:13 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动

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发表于 2015-4-7 10:29:09 | 显示全部楼层 来自- 安徽省宿州市 电信
真笨,带着你的毕业证直接跑。

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发表于 2015-4-7 11:31:04 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动
1)劳动合同法第二十五条规定:除本法第二十二条(专项培训和第二十三条(竞业限制)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2)用人单位不得扣押劳动者的证件,你单位压你的档案和证件都是非法的,如果以此要挟你的话,你可以到劳动部门投诉,但是首先你得有证据表明这些东西确实是交到单位了,别到发生纠纷的时候单位赖说没收这些东西。
3)签订的书面劳动合同,用人单位和劳动者应当各保存一份,用人单位不给劳动者书面的劳动合同的,给劳动者造成损失的,可以要求赔偿。
4)你可以先想办法把你的证件等东西拿到手,然后再跟单位谈这些事情,你现在可以不受合同中约定的违约金条款的束缚。如果单位没有什么违法现象你可以提前30天通知单位解除劳动合同;如果单位有拖欠工资和没有交保险之类的违法现象,可以即时依此理由提出解除合同,并要求相关的赔偿。

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发表于 2015-4-7 12:01:01 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 电信
向劳动部门反映要求用人单位出具劳动关系解除证明及办理社会保险及档案的转移。

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发表于 2015-4-7 12:01:37 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 电信
除非单位有为你支付培训等费用外,一般是不用支付违约金的
单位如果无故卡档案,可以申请劳动仲裁的。

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 楼主| 发表于 2015-4-10 15:12:52 | 显示全部楼层 来自- 安徽省芜湖市 电信

回 龙隐天涯 的帖子

龙隐天涯:除非单位有为你支付培训等费用外,一般是不用支付违约金的
单位如果无故卡档案,可以申请劳动仲裁的。 (2015-04-07 12:01) 
我也知道,可人家是大单位,不想那么麻烦。单位没有为我们培训支付任何费用!

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 楼主| 发表于 2015-4-10 15:15:03 | 显示全部楼层 来自- 安徽省芜湖市 电信

回 安雷鸣 的帖子

安雷鸣:你什么情况是不是院校招聘过来的,工作时间比较短的原因吧 (2015-04-07 09:15) 
嗯,干了半年,辞职,所有领导都签过字!

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 楼主| 发表于 2015-4-10 15:15:39 | 显示全部楼层 来自- 安徽省芜湖市 电信

回 龙隐天涯 的帖子

龙隐天涯:除非单位有为你支付培训等费用外,一般是不用支付违约金的
单位如果无故卡档案,可以申请劳动仲裁的。 (2015-04-07 12:01) 
谢了!

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发表于 2015-4-12 11:57:21 | 显示全部楼层 来自- 上海市 电信
在外面工作不需要档案吧???用身份证直接交五险一金了。我档案也在矿务局那,照样在外地上班

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社区居民忠实会员社区劳模

发表于 2015-4-12 20:06:22 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 电信

回 唐越 的帖子

唐越:嗯,干了半年,辞职,所有领导都签过字! (2015-04-10 15:15)
那就对了,应该是当初合同里面就有要为这个企业服务多少年否则需要赔偿违约金的条文吧

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 楼主| 发表于 2015-4-14 09:05:33 | 显示全部楼层 来自- 安徽省芜湖市 电信

回 安雷鸣 的帖子

安雷鸣:那就对了,应该是当初合同里面就有要为这个企业服务多少年否则需要赔偿违约金的条文吧 (2015-04-12 20:06) 
我们签的劳动合同里没有这么一条
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