劳动纠纷

我爱老婆 · 发表于 2015-1-12 13:12:18

你好张律师
我想咨询
在服装厂上班.12月1日进的厂.押金什么都交了.记件拿工资多劳多得.新人进厂三个月每天补助十元.说下个月发上个月工资.今天报上个月工资.告诉我只能报两百多快钱.连补助钱都不够
问他们为什么.我拿的记件工资.多少钱一件还没有定好.现在就是说我干好的活以后.他们定多少钱一件我就拿多少工资.
正常星期一到星期六每天早上七点半上班下午六点半下班.赶货的时候星期天加班都是没有加班工资的.
请问张律师我现在应该怎么办.服装厂的合法的吗.
我们工人应该怎么办

我爱老婆 · 发表于 2015-1-13 10:50:45

律师张剑 · 发表于 2015-1-13 11:35:52

收押金，不签订劳动合同，都是违法的。

如果协商不成，建议就不要在这里干了。

但是要尽量取得在这里工作的相关证据。还要了解“服装厂”有没有用工资格，为下一步申请劳动仲裁作准备。

目前，可以向劳动监察部门（设在人力资源和社会保障局）投诉。

我爱老婆 · 发表于 2015-1-13 13:28:33

谢谢张律师

[已解决] 劳动纠纷

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