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[已解决] 上班出工伤,厂里不负责。

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发表于 2017-3-19 21:00:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自- 安徽省马鞍山市 联通
在六和食品厂上班,上班搬货时候大拇指挤骨折了,医生说需要在家修养三个月,厂里不负责,在家修养的这三个月没有工资补助,没有生活费。合理吗,该怎么办!
来自安卓客户端来自安卓客户端

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发表于 2017-3-19 21:10:43 | 显示全部楼层 来自- 安徽省 移动数据上网公共出口
有证据的情况下,可以到劳动仲裁委举报
酒后驾驶害人害己!珍爱生命,请安全驾驶

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 楼主| 发表于 2017-3-19 21:17:35 | 显示全部楼层 来自- 安徽省马鞍山市 联通
需要什么证据

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发表于 2017-3-19 21:23:22 | 显示全部楼层 来自- 安徽省铜陵市 电信
需要工资单
加油

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 楼主| 发表于 2017-3-19 21:48:19 | 显示全部楼层 来自- 安徽省马鞍山市 联通
八万 发表于 2017-3-19 21:23
需要工资单

银行流水账吗

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发表于 2017-3-19 21:57:33 | 显示全部楼层 来自- 安徽省 移动数据上网公共出口
可以打电话到淮北市劳动仲裁委咨询一下
酒后驾驶害人害己!珍爱生命,请安全驾驶

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发表于 2017-3-20 06:04:44 | 显示全部楼层 来自- 安徽省阜阳市界首市 电信
只要有在厂里上班的证明以及工伤的事实就可以了,到劳动仲裁委员会提起诉讼,要求赔偿自己的工资及医药费用等

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发表于 2017-3-20 06:50:28 | 显示全部楼层 来自- 江苏省 移动
劳动局告

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发表于 2017-3-20 08:26:52 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 联通

一般情况下的“上班”应该可以确认劳动关系,并进一步认定为“工伤”,治疗期间会有工资的。协商不成,可以走司法程序:劳动仲裁和诉讼。
┇┇ 执业用名:张亚军┇  QQ:356091469┇  13030617539┇┇
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