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[已解决] 张律师,您好。

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二室一厅

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QQ
发表于 2018-12-28 02:49:31 来自手机触屏版 | 显示全部楼层 |阅读模式
   我是一名保安公司的保安,年轻时因一时冲动打架留下案底,保安公司因为有熟人,所以未开具无犯罪记录证明,被派遣到用人单位直接上岗,工作大半年后,用人单位的负责人未向我和保安公司打招呼,擅自联系某派出所民警查询了我是否有案底,查到后把我开除了,事情已经过了两个月了,实在是咽不下这口气,难道改造过的人就不能生存了吗?就不能有一份工作了吗?我想请问张律师,这是否侵犯了我的个人隐私或者其他的违法行为!请求帮助!
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四室一厅

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发表于 2018-12-28 06:02:37 | 显示全部楼层
给你穿小鞋了!小人必须处处提防
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三室一厅

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发表于 2018-12-28 08:10:15 | 显示全部楼层
是所有的保安都查了?还是只查你一个人的?要是只查你一个人的,你就要反省一下自己了,是不是工作态度有问题?低调一点,别整的自己就给个老大一样,要是这样,也不怪人家查你,纯属猜测,你也许另有原因吧。
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QQ
发表于 2018-12-28 09:15:24 | 显示全部楼层
您好!


    一、关于从业
    根据规定,“拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验,无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;

”,这里面并没有规定普通保安人员无刑事处罚记录。但是,该规定出台时,国务院法制办负责人就条例的有关问题回答了记者提问,其中提到:“保安服务涉及公民、法人的人身安全、财产安全,也关系社会秩序的维护,需要从技术手段等方面加强对保安员的监管。提取、留存保安员指纹等人体生物信息,既可以通过信息比对,加强保安员录用前审查,有效地将有违法犯罪记录或者违法犯罪在逃人员排除出保安队伍,确保保安队伍纯洁、可靠,让用户放心,增加社会公众的安全感,又可以加强对保安员的保护,防止和减少发生问题时对保安员的无端猜疑。”
      据此,我认为,应该会有相关的限制性的从业规定,时间关系,我没有再进一步查询,请有兴趣的热心网友进一步查询核实。
      无论如何,一般情况下的保安公司都会对此提出明确要求。所以,你从业的问题,至少从你公司的要求方面,是不符合要求的。

二、关于查询






    根据规定,“规范犯罪人员信息查询机制公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。   上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。 ”       相信,关于犯罪记录查询,公安机关应该有进一步的规定和操作流程。
时间关系,先回答至此。













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