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文刀4人七

我2014年9在淮北某公司上班！从上班到2015年11月这之间的社保公司就没有给交！2015年4月他们公司制定了一份合同，合同内容有一条是，每月工资2700包含社保，包含节假日工资以及不定时加班费等？后因无奈签了这份合同。最后因签2015年的合同时公司要和我们签同样的合同！我们没有愿意，后公司被迫给我们补300多的社保费用我们才签了合同！最后公司没有履行协议！不愿意给我们补了。协议只有公司有！最后为了维护自己的利益去社保局仲裁了！仲裁结果公司给我缴纳社保！和失业金…现在公司竟然到法院起诉我！说合同里签定的工资里包含了社保！要我退他钱！还要我承担所有的诉讼费！请问律师公司这样做合法吗？公司所诉讼的法院会支持吗？

律师张剑

公司的要求有一定的合理性。具体情况需要综合分析全案证据再说吧。